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Empresas 2017

Oportunidad de:

Potenciar

su employer branding

Difundir

sus ofertas y oportunidades profesionales para el target

Optimizar

su tiempo, costes y recursos.

Ayudar

a orientar a los jóvenes

Captar

el mejor talento universitario junior

Activar

acciones de RSC

Conocer

a candidatos de todas las disciplinas, de + de 40 universidades

Realizar

entrevistas in situ, dinámicas de grupo, presentaciones y conferencias

Participar

en un entorno único nacional e internacional

Potenciar

el networking profesional

Background de los candidatos última edición

Nivel estudios de los candidatos última edición

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+100

Empresas

+90

Conferencias y Talleres

20.000

Candidatos

8.000

Oportunidades
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Plataforma Online

Nuestra plataforma online especializada en perfiles universitarios y jóvenes titulados permite:


Funcionalidades incluídas
  1. Publicar las ofertas previamente a la celebración del congreso, para poder atraer a los candidatos e informarles de las oportunidades y conferencias.
  2. Publicar información corporativa de la compañía (logo/texto/imagen/vídeo y enlaces).
  3. Consultar los CV de los candidatos previamente.
  4. Agendar a los candidatos previamente.
  5. Consultar los CV de los candidatos durante los 2 meses porteriores al congreso.
  • “Para nosotros la participación en JOBarcelona es una gran oportunidad de encontrarnos con los talentos que continuamente buscamos, dado nuestra continua expansión.”
    — Katharina Thewanger, LIDL - Consultora Selección y Employer Branding
  • “JOBarcelona es la cita anual en la que tenemos la oportunidad de ponernos en contacto directo con jóvenes titulados y de encontrar talento multidisciplinar. Nuestra experiencia ha sido muy satisfactoria, ya que en el día que participamos, pudimos hablar con casi 200 candidatos.”
    — Virginia Conesa, ESTEVE - Partner Recursos Humanos
  • “Haber podido participar en la edición 2016 de JOBarcelona ha permitido a Jungheinrich poder tener contacto con otras empresas del sector y fuera de él para establecer relaciones de networking en un futuro y aprovechar nuestros conocimientos del negocio para enriquecernos mutuamente.”
    — Rocio Huertas, JUNGHEINRICH - Técnico de Selección y Formación
  • “Participar en JOBarcelona nos permite conocer un segmento de potenciales clientes de una forma muy cercana. Frente a frente, en un mundo en que toda interacción es mediatizada por el entorno digital, es muy enriquecedor poder compartir dos días con personas jóvenes.”
    — Josep Armengou, BANC SABADELL - Director of Talent Acquisition & Internal Selection
  • “Consideramos que es un evento que nos permite captar jóvenes con potencial para incorporarse a nuestra organización. Es una buena fuente de reclutamiento y Randstad comparte espacio con otras empresas que son líder en su sector, siendo un evento interesante para seguir participando.”
    — Marta Vilanova, RANDSTAD - Directora Nacional RPO
Apoyo Institucional
Global Partners
Media Partners